Private Gruppenkrankenversicherung für Betriebsangehörige

In den letzten Jahren hat sich der Gesundheitssektor in Griechenland erheblich verändert, wobei das Hauptmerkmal die große Verlagerung von Patienten in die private Pflege war, mit dem Ziel, eine höhere Qualität der Dienstleistungen zu erhalten.

Die Gruppenkrankenversicherungsprogramme für die Mitarbeiter eines Unternehmens bieten somit einen sehr wichtigen Vorteil, der von ihnen sehr geschätzt wird. Wenn man bedenkt, dass das wertvollste Kapital eines jeden Unternehmens seine Mitarbeiter sind, so wird es klar, dass es sehr wichtig ist, dass sie sich sicher fühlen. Daher ist eine zusätzliche Versicherungsunterstützung ein wertvoller Vorteil, dersich als Verbesserung der Loyalität und Bindung an das Unternehmen erweist.

Was die Wahl der Leistungen betrifft, besteht eine große Flexibilität, sodass das finanzielle Angebot entsprechend den Möglichkeiten des Unternehmens gestaltet werden kann. Angebotene Deckungen können sein:

• Ambulante Leistungen,
• Krankenhausleistungen,
• Arzthonorare,
• Postoperative Rehabilitation,
• Zulagen,
• Check-up Untersuchung

Darüber hinaus bietet die Gruppenkrankenversicherung einen weiteren wichtigen Vorteil, nämlich die Möglichkeit, die Kosten der individuellen privaten Versicherungspolicen zu senken.

STAR GROUP verfügt über große Expertise sowohl in der Verwaltung und Betreuung von Gruppenpolicen als auch in der Verwaltung von Einzelpolicenmit Selbstbeteiligunganalog zur Deckungssumme der Gruppenversicherung, was zu einer drastischen Reduzierung der Versicherungskosten für jeden Mitarbeiter führt.

In Zeiten wirtschaftlicher Instabilität und Unsicherheit über die Zukunft ist das Angebot eines Sparplans auf Gruppenbasis ein weiterer sehr wichtiger Vorteil, der ihre Mitarbeiter optimistischer und zuversichtlicher in die Zukunft blicken lässt.

Diese Programme sind flexibel und auf der Grundlage der Versicherungsbedürfnisse des Personals und des Unternehmens konzipiert und kombinieren einfache Verwaltung und Transparenz.

Doch von einer kollektiven Altersvorsorge profitiert nicht nur der Mitarbeiter, sondern auch das Unternehmen.

• dient als Instrument, um kompetente Führungskräfte zu gewinnen und zu halten
• sie wirkt als Zusatzleistung, ist nicht in das Gehalt der Mitarbeiter integriert und kann jederzeit beendet werden
• sie ist nicht mit Arbeitgeberbeiträgen belastet und unterliegt einer Steuerbefreiung
• baut Vertrauensbeziehungen auf
• schafft ein Image von Prestige und hoher Professionalität, das einen Mehrwert für die Mitarbeiter bietet
• gibt dem Unternehmen die Flexibilität, die Höhe der Beiträge in Abhängigkeit von den jeweils aktuellen Bedingungen festzulegen

• ergänzt und erhöht die schrumpfenden Sozialversicherungsleistungen und vermittelt ein Gefühl der Sicherheit für den Lebensstandard nach dem Ruhestand
• es ermöglicht die Ansammlung von Pensionsgeldern mit zukünftige Renditen
• es ist ein erheblicherer Vorteil verglichen zu einer entsprechenden Erhöhung des Bruttoeinkommens oder einer Bonuszahlung, da keine Sozialversicherungsbeiträge einbehalten werden und somit indirekt das Einkommen verbessert wird
• bietet der Familie des Mitarbeiters finanziellen Schutz vor unvorhergesehenen Ereignissen
• Die Zahlung von Versicherungsprämien und -leistungen unterliegt einer besonderen steuerlichen Behandlung

Die spezialisierten Mitarbeiter der STAR GROUP können Sie beraten und die ideale Lösung für Ihre Geschäftsanforderungen vorschlagen.